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近日，安徽藥監局發布了《關于開展2023年度全省藥學專業高級專業技術資格評審工作的通知》（以下簡稱《通知》），針對主任藥師、副主任藥師正高級藥品檢查員、副高級藥品檢查員高級職稱的相應申報條件，采取“放寬限制”甚至“取消限制”等方式。

根據《通知》，凡在安徽省藥品研制、生產、經營、使用（含醫療機構藥品管理、調劑、制劑）、檢驗檢測、審評檢查、評價監測、信息舉報、藥學服務等藥學專業技術崗位上工作的專業技術人才，以及在我省就業的自由職業相關專業技術人才，均可按有關文件申報主任藥師、副主任藥師、正高級藥品檢查員、副高級藥品檢查員專業技術資格。

這也就意味著，全省藥店的藥學專業人員，都具備這些高級職稱的申報資格。

此外，《通知》還設立了“破格申報評審”制度，即在專業技術崗位上能力業績突出，確實做出突出貢獻的人員，符合職稱評審破格條件，可不受學歷、資歷、繼續教育條件等限制直接申報職稱。

《通知》不唯學歷論英雄，對于民營企業（含藥店）申報職稱工作，依據有關規定，充分體現民營企業專業技術人才特點和工作實際，貼近民營企業用人需求，進一步克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，突出工作能力和業績考核，注重市場認可和對企業的實際貢獻。

對論文不做限制性要求，專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內容。

每當提到執業藥師職業資格與職稱掛鉤的話題時，有些人疑惑：執業藥師屬于藥品監督管理局系統，而職稱評定屬于衛生健康委員會系統，即使執業藥師獲得職稱，衛生健康委員會系統是否會認可？

實際上，國家的政策已經給出過相應的回復。根據國家醫療保障局回復全國人大代表相關建議來看，國家正在積極推進《中華人民共和國藥師法》的制定工作，并計劃采取“統一考試、分類注冊、分類管理”的做法來統一管理我國的執業藥師和醫療機構藥師。這意味著，執業藥師和醫療機構藥師的職稱評定標準、考試標準將逐步趨于一致。

全國執業藥師累計在有效期內的注冊人數近70萬人，每萬人口執業藥師人數不到10人。其中，注冊于藥品零售企業的執業藥師占據大多數，幾乎占注冊總數的90%以上。對于全國的執業藥師而言，有了非臨床單位藥學專業職稱評審制度的支持和法律的保障后，發展前景將更加廣闊。

此外，將藥學專業職稱制度與職業資格制度掛鉤，不僅能穩定零售藥店執業藥師隊伍，提升其含金量，還能促使從業人員養成終身學習的良好習慣，更新自身的專業知識，提升專業技能，從而進一步提高零售藥店的藥學服務質量。因此，對于執業藥師來說，大家的職業發展前景將會更加光明。

自2019年，國家藥監局發布《執業藥師職業資格制度規定》以來。多個省份已經陸續發文強調，執業藥師可評高級職稱，也鼓勵大家積極參與高級職稱。

為什么建議大家都去參與，執業藥師評上高級職稱后，會對工作發生哪些促進作用？

第一，提升執業藥師薪資待遇。執業藥師評定職稱是對執業藥師工作和能力的新定義，不少用人單位會根據職稱來重新調整員工的薪資，評職稱后執業藥師工資待遇有望會有一個明顯的提升。

第二，提升執業藥師社會地位。國家在專業技術人員培養和建設方面十分重視，社會上的用人單位也會更加認可有職稱的人才。執業藥師評職稱一方面代表了其專業技能的能力，另一方面也會提升專業人才的社會地位。

第三，企業招聘更有優勢，可擇優聘任。對于藥店來說，藥師職稱劃定后，有條件的藥店可根據需求聘任相應專業技術的執業藥師。以醫院為例，醫院醫師等級劃分決定了患者對醫院的選擇性和趨向性，類比到藥店，大大提升了該藥店在區域里的核心競爭力，對于提升業績影響巨大。

執業藥師從業資格證和職稱掛鉤，這是對執業藥師工作和能力的肯定。對于藥師職稱的劃分，體現了國家對于專業技術人員的重視和培養，在一定程度上提高了執業藥師的社會地位。